SCSでは日本の人材不足に対処し、その改善に向けて戦略的な活動を展開しています。

 

16歳からの建築現場、携帯代理店での経験を経て、当社をスタートさせました。

どの企業も人材が実績向上と作業効率化において鍵を握り、最終的には企業の利益を拡大します。

 

SCSでは、即戦力としての実績豊富な人材を確保するために、

作業に特化した育成、ビジネスマナー、日本語教育を実践しています。

 

企業間の取引においては、誠実かつスムーズなコミュニケーションを信条に、仕事に取り組んで参ります。